ASSESSMENT DE PERFIL PROFESIONAL
¿CUÁL ES EL OBJETIVO DEL ASSESSMENT?
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO AL ASSESSMENT?
¿EN QUÉ CONSISTE EL ASSESSMENT?
¿EN QUÉ NOS DIFERENCIAMOS?
¿QUIÉNES SOMOS?
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Conocer y describir capacidades y competencias críticas de las personas.
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Identificar áreas débiles en sus habilidades de gestión con potencialidad de mejora.
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Analizar el potencial humano y profesional actual a fin de determinar planes de carreras y el nivel de inversión en desarrollo humano.
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Esclarecer motivación interna y aspiraciones personales.
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Brindar feedback al candidato para ayudarlo a lograr sus propósitos.
Importante: Sabemos que no importa cuán capacitada esté la persona (tanto en lo técnico como en sus Power Skills actitudinales), si no cuenta también con una aspiración alineada al desafío que va a tomar. La sumatoria de estos varios factores es lo que nos permite prever un buen match entre persona/organización y sentar las bases para la construcción y sustentabilidad del esperado contrato psicológico.
Se orienta a dar respuesta a necesidades de:
A-Empresas/sistemas organizacionales que requieran evaluar el perfil de un candidato externo en proceso de ingreso, o de un empleado interno con necesidades de desarrollo (promoción, cambio de puesto, movilidad, etc.).
B-Profesionales con interés en profundizar en el análisis del propio perfil, en función de reorientar su carrera laboral o cumplir con algún objetivo profesional determinado.
El proceso consta de 4 momentos:
1-Indagación del contexto, relevamiento y clarificación de expectativas en cuanto a la situación futura.
2-Evaluación del perfil: entrevista y administración de técnicas/tests vía herramienta virtual.
3- Generación de informe descriptivo y recomendaciones.
4- Feedback posterior al requirente y al candidato.
Nos importa la gente y su relación con el mundo del trabajo.
Pensamos el Assessment como una experiencia gratificante y beneficiosa para la persona, estimulando la actitud de Autodesarrollo, más allá de los resultados a futuro.
Construimos confianza en un marco de respeto y confidencialidad, atendiendo a las necesidades de las partes involucradas.
Somos un equipo de psicólogos y coachs, nos avalan 25 años de experiencia en esta función, realizando consultoría y sumando nuestro aporte a compañías de diversas industrias en Argentina y en la región: PAE-Axion Energy, Scania, Bridas Corporation, RGA, Globant, Provincia ART, Nokia, Repsol YPF, Esso, Molinos, Citibank, Nobleza Piccardo, Exolgan, por nombrar algunos ejemplos.
Nos interesa proveer información clave para la toma de decisiones, ofrecer una mirada experta y una recomendación de calidad que contribuya a mejorar los procesos de gestión de la compañía y a alinear el desarrollo de las personas con la estrategia del negocio.
Si algo de todo esto te resuena, o te sirve de ayuda y aporte a algún requerimiento específico, no dudes en contactarnos para seguir conversando.