PREGUNTAS FRECUENTES

¿POR QUÉ COACHING?

Se calcula que la inversión en coaching obtiene una rentabilidad de entre el 570 por ciento y el 1.000 por ciento, según las últimas investigaciones. 

El coaching es hoy una pieza central en el desarrollo directivo y se convierte en imprescindible para la transformación de la organización, la mejora de la productividad y el cambio cultural.

¿POR QUÉ GESTIÓN DEL CAMBIO?

Cada vez el cambio es más rápido, generamos más información al día de la que podemos procesar, hay más conocimiento, más tecnología, etc. Por todo ello, nuestra capacidad para adaptarnos debe ser también más veloz para poder sobrevivir y vivir felizmente, 


Este contexto nos lleva a tener que reinventarnos y la aplicación de técnicas de Gestión del Cambio son las herramientas precisas para hacerlo.

¿CUANDO RECURRIR AL COACHING?

Normalmente, cuando el proyecto está por comenzar o cuando hay problemas para avanzar o alcanzar los resultados propuestos.
A través de la oportuna intervención los participantes reciben el impulso que necesitan para llegar a sus metas y superar procesos de cambio.

¿EN QUÉ CONSISTE UN PROGRAMA DE COACHING?

Es una serie de encuentros de relevamiento, analisis, asesoria y, en caso de requerirse implementación. En los primeros encuentros se releva la situación, se analizan las problemáticas y obstáculos. Luego se establece un plan de acción a traves del que se trabajan los temas y comienza a producirse el impulso hacia la consecución de las metas.